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春節(jié)過后，招聘旺季到來，全省各地都普遍面臨著招工難的問題。一方面，企業(yè)紛紛提高了工資和福利待遇，開始了“招工大戰(zhàn)”。另一方面，求職者觀望情緒濃厚，有些求職者挑挑揀揀，不肯輕易“下單”。為破解“用工荒”，各地也紛紛亮出了巧招。
寧波:勞務(wù)工薪水普漲兩三成
記者2月4日從寧波市人才服務(wù)中心了解到，中國(guó)寧波人才市場(chǎng)開市一周以來，連續(xù)舉辦了8場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計(jì)有2100多家招聘單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤，需求5.2萬人，共吸引3萬余名求職者入場(chǎng)。
從這第一周的情況看，“用工難”有所緩解，用人單位亮出的薪資普遍上漲兩三成，比如，去年的底薪在1600元以上，今年大多漲到了2000元，打出月薪三四千元的企業(yè)隨處可見。
從幾場(chǎng)畢洽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)來看，畢業(yè)生的“薪情”也挺讓人滿意，待遇比去年同期有一定提升。寧波市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，普遍的行情是：實(shí)習(xí)生的月薪1700元，提供住宿餐貼;儲(chǔ)備干部月薪2300～2600元;行政助理年薪4萬～6萬元……而去年同期，普遍行情是：實(shí)習(xí)生的月薪在1300元左右，儲(chǔ)備干部月薪在2000～2400元;行政助理的月薪在2800～3500元。
