接近年底，又到了網(wǎng)友“曬收入，曬獎(jiǎng)金”的時(shí)候了。最近，在網(wǎng)上流傳著一份調(diào)查吸引了不少網(wǎng)友的注意：這次倒不是工資，說的倒是某種“隱性福利”——住房公積金。
住房公積金屬于傳統(tǒng)的“五險(xiǎn)一金”中的一“金”。簡(jiǎn)單的說，這是公司為員工買房置業(yè)而配備的一項(xiàng)福利政策。這本是一件好事，能夠減輕員工的購(gòu)房壓力。但是有網(wǎng)友通過“曬收入”卻發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際生活中，公積金的繳存數(shù)額存在很大的差別，最高與最低之間的比例，超過了30倍。
差距怎么會(huì)有這么高呢？會(huì)不會(huì)弄錯(cuò)了？記者為此也做了一些調(diào)查，選取了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企、民企的員工進(jìn)行采訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，30倍的公積金數(shù)量差距，絕非空穴來風(fēng)。
先說國(guó)家機(jī)關(guān)的員工，也就是我們常說的公務(wù)員。記者選取的標(biāo)準(zhǔn)，是一位從業(yè)幾十年的某三線城市機(jī)關(guān)職工。這位職工告訴記者，他們的公積金繳存并不高，每月只有340元，遠(yuǎn)不如網(wǎng)友所想象的那么高。
