但面對(duì)“十二五”時(shí)期中國(guó)就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大、城鎮(zhèn)需就業(yè)勞動(dòng)力年均比“十一五”時(shí)期增加100萬(wàn)人的嚴(yán)峻形勢(shì)，要完成會(huì)議提出的目標(biāo)，中國(guó)顯然還需要付出更多的努力。
“從宏觀上看，中國(guó)必須調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，創(chuàng)造出更多的‘白領(lǐng)’崗位，才能讓大學(xué)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。”中央黨校教授周天勇說(shuō)，“但由于長(zhǎng)期處于國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈的下游，中國(guó)當(dāng)前需要的多是‘藍(lán)領(lǐng)’崗位。”
近年來(lái)，勞動(dòng)人口——特別是大學(xué)生——就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)廣泛關(guān)注的話題，而這種現(xiàn)象長(zhǎng)期與企業(yè)“招工難”并存，就更反映出中國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指勞動(dòng)者的技能和就業(yè)意愿與崗位條件不符。隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的工作都需要?jiǎng)趧?dòng)者具備一定的技能，這一問(wèn)題就越發(fā)凸顯。
東莞市宏威集團(tuán)人力資源部經(jīng)理劉真義告訴記者，對(duì)于這家高科技企業(yè)來(lái)講，很難在勞動(dòng)力市場(chǎng)招到對(duì)口的人才。該集團(tuán)的員工大部分是從學(xué)校“訂購(gòu)”而來(lái)，專業(yè)主要是機(jī)械和電器自動(dòng)化，進(jìn)入集團(tuán)后還要進(jìn)行3至6個(gè)月的培訓(xùn)才能上崗。
湖南省人民政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)趙湘平說(shuō)，當(dāng)前，一方面就業(yè)市場(chǎng)亟需車、鉗、水、電、焊等各類技術(shù)人才，另一方面則是勞動(dòng)者因?yàn)槿鄙僖患贾L(zhǎng)而找不到工作。也就是說(shuō)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行3、5天培訓(xùn)就上崗的體制已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的需要，而是應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)。
除了加大培訓(xùn)力度，解決就業(yè)問(wèn)題還需要將社會(huì)保障覆蓋到廣大的農(nóng)民工群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的農(nóng)民工接近70%都是“80后”“90后”，他們大多沒(méi)有種過(guò)田，也不愿意回家種田，而是想要留在城里生活、發(fā)展。
“而現(xiàn)在的農(nóng)民工政策還是沿襲以往，讓農(nóng)民工找到個(gè)工作就行了，一個(gè)月掙千把塊錢，大不了加點(diǎn)工資，這是行不通的。”趙湘平說(shuō)，“政府、企業(yè)、社會(huì)要考慮到，新生代農(nóng)民工想成為市民，而我們沒(méi)有做好吸納這部分人進(jìn)城的準(zhǔn)備，包括各種政策和待遇、就業(yè)和社保的優(yōu)惠等。”
“社會(huì)沒(méi)有給他們準(zhǔn)確的定位，他們自己也沒(méi)有準(zhǔn)確的定位，他們總是融不進(jìn)城市里。一方面，孩子的教育無(wú)法滿足，另一方面，自身的價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)。”黑龍江正大實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)姜鴻斌說(shuō)，“社會(huì)和企業(yè)要把農(nóng)民工作為發(fā)展的一部分，不能當(dāng)成工具，想用就用、壓榨性使用，這當(dāng)然影響了農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的積極性!”(新華網(wǎng))
