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    今年17地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均漲幅下降(表)

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-28  來源:中國新聞網(wǎng)
    銅之家訊:中新網(wǎng)北京8月5日電(記者 李金磊)隨著浙江自8月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至目前,今年以來上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)已有17個。其中

    中新網(wǎng)北京8月5日電(記者 李金磊)隨著浙江自8月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至目前,今年以來上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)已有17個。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍為全國最高。值得注意的是,今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。

    17地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    8月1日起,浙江調(diào)整該省最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與此前最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比,平均增長幅度達(dá)到12.5%。

    隨著浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,進(jìn)入2014年以來,全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    調(diào)整之后,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍然是上海,分別達(dá)到1820元和17元。

    平均漲幅較往年出現(xiàn)下降

    從最低工資增長幅度看,今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠7月25日在二季度例行新聞發(fā)布會上透露,全國16個地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)增幅度為14.2%。

    若再加上此后調(diào)整的浙江省(12.5%),17個地區(qū)的平均增幅將低于14.2%,目前來看,這一幅度為近年來最低。人社部數(shù)據(jù)顯示,2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為17%。

    分析認(rèn)為,目前中國經(jīng)濟(jì)正處于爬坡過坎、提質(zhì)增效的關(guān)鍵時期,而最低工資增長必須建立在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,最近兩年經(jīng)濟(jì)增速放緩,最低工資出現(xiàn)下調(diào)也屬正常。

    最低工資仍有上調(diào)空間

    根據(jù)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》,到2015年,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

    目前,各地離這一目標(biāo)還有一定差距。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海為例,2013年上海職工月平均工資為5036元,按此計算,最低工資標(biāo)準(zhǔn)占平均工資的比例約為36.1%。

    不少專家表示,目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有上調(diào)空間。值得注意的是,人社部表示,下一步將統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價水平,穩(wěn)慎地把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和調(diào)整的幅度,使低收入職工工資的增長與促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調(diào)。(完)

     
     
     
     

     

     
     
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