紛紛擾擾的綿陽市人民醫(yī)院“走廊醫(yī)生”事件今(6)日進(jìn)入“法治”階段。下午15時20分許，綿陽市人民醫(yī)院召開職代會，與會 88名職工代表一致表決通過“解聘‘走廊醫(yī)生’蘭越峰”的醫(yī)院處理意見。
“最后通牒”期限日 蘭越峰同院方在醫(yī)院大門口交鋒
昨(5)日，是綿陽市人民醫(yī)院對“走廊醫(yī)生” 蘭越峰發(fā)出 “最后通牒”、要求其“限期到崗、否則解聘”的最后期限。下午17時50分許，蘭越峰現(xiàn)身醫(yī)院大門口接受一家電視臺采訪時，稱她近階段一直在CT室上的班。但院方對其行為并不認(rèn)可。面對媒體鏡頭，雙方在醫(yī)院大門口針鋒相對。
醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示：醫(yī)院有自己的崗位管理規(guī)范，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)持證在規(guī)定崗位值班。蘭越峰的崗位是外科超聲科，而不是CT室。同時還透露：今(6)日下午，院方將按照相關(guān)規(guī)定召開職代會，對蘭越峰曠工問題拿出處理意見。
據(jù)了解，蘭越峰原崗位是外科超聲科，而蘭越峰前夫何某的崗位在CT室，蘭越峰離開“走廊”后曾多次出現(xiàn)在此“自修”。醫(yī)院曾六次書面通知蘭越峰回超聲科上班，并在外科大樓二樓為其準(zhǔn)備了單獨(dú)的值班辦公室——超聲診斷室(九)、配備了助手和新設(shè)備，但蘭越峰沒有回超聲科。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條規(guī)定，受聘人員“連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日”或“嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度”，聘用單位可以隨時解除聘用合同。
中午13時05分，蘭越峰發(fā)微博稱：“武力逼坐走廊，罷工開除，網(wǎng)絡(luò)開除。職代會開除。還有什么招？…60年代到今天過去40多年了，黨和國家進(jìn)步，綿陽市醫(yī)腐敗共同體的刁(應(yīng)為“雕”，編者注)蟲小技難到誰呢？”
88位醫(yī)院職代會一致表決通過“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同” 處理意見
下午15時05分許，綿陽市人民醫(yī)院召開職代會。全院105位職工代表，88位到場。
首先，院長陳斌、副院長楊曙光通報了《綿陽人民醫(yī)院關(guān)于蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同有關(guān)情況說明》和《醫(yī)院對蘭越峰醫(yī)生的處理意見》：“2014年1月28日以來，醫(yī)院本著‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則，一直最大限度地保持與蘭越峰醫(yī)生的溝通，包括積極與蘭越峰醫(yī)生親友的聯(lián)系，但是，蘭越峰醫(yī)生一直未到超聲科上班。根據(jù)川辦發(fā)〔2002〕40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫(yī)院與蘭越峰醫(yī)生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書》第十條(三)款2項相關(guān)規(guī)定，蘭越峰醫(yī)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，構(gòu)成長時間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午，經(jīng)院務(wù)會研究，提出‘與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同’的處理意見，提交醫(yī)院職工代表大會審議表決”。
15時20分許，88位到場醫(yī)院職代會一致舉手表決通過“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見。會議隨即結(jié)束。(記者 秦芳芳)
