破除當“和平官”“和平兵”的思想
北京軍區(qū)司令部軍訓部部長魏文豪：我軍長期處于和平環(huán)境下，部隊已多年沒打仗了，一些官兵慢慢滋生了當“和平官”“和平兵”的思想，其主要表現(xiàn)為戰(zhàn)備意識淡漠、打仗思想弱化。“和平官”“和平兵”思想是戰(zhàn)斗力最致命的腐蝕劑，是當前軍事斗爭準備的頭號大敵，必須堅決予以清除。
練兵場往往是“和平官”思想體現(xiàn)最集中的地方，一些指揮員籌劃指揮時念稿子、背臺詞，使演習成為演戲。今年冬訓，軍區(qū)將適應性訓練改為實兵演習，軍區(qū)首長帶指導組千里跟蹤參演部隊檢查督導，對不符合實戰(zhàn)要求的隨時叫停，推倒重來，有的當場通報，不少指揮員被逼得當場急出了汗、漲紅了臉，思想上受到強烈震撼。破除“和平官”思想，就要像這樣出實招、下重錘。
北京軍區(qū)政治部宣傳部副部長徐青云：去年，我們在一次問卷調查中發(fā)現(xiàn)，一些官兵存在“仗打不起來，打起來也輪不上自己”的心理，部分年輕官兵受經濟利益驅動和多重價值觀影響，軍人職責概念不太清晰，認為當兵和打工一樣，不過是一份工作、一種謀生手段。這些雖然不是普遍現(xiàn)象，但必須引起重視。我感到，破除這些思想，最根本的是要做好正本清源的工作，加強軍隊根本職能教育，大力培育戰(zhàn)斗精神，讓“軍人為打仗而生”“時刻準備上戰(zhàn)場”等觀念融入官兵靈魂，將大無畏的英雄氣概和英勇頑強的戰(zhàn)斗作風注入官兵血脈。
某機步師師長張利民：部隊打仗意識不強，領導干部難辭其咎。帶部隊、抓訓練，我們應當時常自?。骸笆组L決心”“主官意志”中有多少真正圍繞提高部隊戰(zhàn)斗力？有多少是裝門面、爭彩頭的虛功？又有多少是為戰(zhàn)斗力建設“幫倒忙”？強化打仗思想，領導干部要以身作則，帶頭用戰(zhàn)斗力標準校正政績觀，不為虛利浮華遮望眼，以對歷史負責、對戰(zhàn)場勝敗負責的態(tài)度，堅定為官一屆、造福幾任的決心，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，咬定青山不放松的韌勁和“功成不必在我”的坦蕩胸襟，凝神聚力練打仗、謀打贏。
某團政委王廷杉：打仗思想淡化，在選人用人上集中體現(xiàn)為這樣一種錯誤思想——反正不打仗，用誰都一樣！這對部隊戰(zhàn)斗力的損害無疑是巨大的。因此，必須牢固樹立正確的用人導向，堅決破除那種“平安無事時用人一個圈、重大任務時派人一個圈、到打仗時點將又一個圈”的錯誤做法，本著對戰(zhàn)斗力建設高度負責的態(tài)度，切實把選人用人聚焦到打仗上來，多培養(yǎng)使用潛心鉆研打仗的人、戰(zhàn)位亟待補充的人、關鍵時刻能沖上去的人，切實為能打仗、打勝仗提供有力的人才支撐。
某團團長倪先允：“和平官”“和平兵”思想具有頑固性、反復性，徹底根除它必須建立長效機制。因此，要著力解決好“立起來”和“落下去”的問題，即把戰(zhàn)斗力標準在制度機制上立起來，并細化落實到部隊建設全過程、各領域。要緊跟戰(zhàn)斗力建設的進程完善條令法規(guī)，出臺基層適用、操作性強的制度措施，使戰(zhàn)斗力建設各項工作、各個層面都有法可依，形成“人按職責干、事按規(guī)定辦”的良好局面。 本報特約記者 覃照平 張坤平/整理
