11月11日，據(jù)華為員工在職場社交平臺爆料稱，華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金：
11月11日晚間，華為方面對中證君表示，確認(rèn)將要發(fā)放獎金。但華為方面并未透露獎金金額。
有華為員工在職場社交平臺稱，“陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，20億部分人有，主要是海思、采購、2012、鯤鵬一些人。”
還有網(wǎng)友在微博上表示，“20億是只獎勵大概兩萬人，針對的是把美國零部件替換成華為自己零部件的研發(fā)崗位人員，其他所有華為正式員工，包括上面的兩萬多人，獎勵一個(gè)月工資，工資參考的10月份的工資，年終獎不受影響。”
根據(jù)媒體獲得的一份華為人力資源管理部文件，所謂的“陽光普照獎”其實(shí)是“奮斗特別獎”，頒發(fā)給應(yīng)對美國打擊遏制做出貢獻(xiàn)的員工。具體的發(fā)放對象是2019年11月1日在職的華為公司員工，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基線是員工的一個(gè)月基本工資，結(jié)合實(shí)際出勤情況結(jié)算。但是不包括2019年年中績效為C/D、違反競業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)或信息安全一級違規(guī)等特殊情況。而華為公司是指華為投資控股有限公司及其全球范圍內(nèi)直接控制的全資子公司，不包括各地的合資公司。
實(shí)際上，多產(chǎn)糧食和分好糧食是任正非經(jīng)常提及的。早在2015年1月，華為創(chuàng)始人、總裁任正非在2015年市場工作會議上說，“我們要理解做出大貢獻(xiàn)的員工，通過分享制，要比別人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性員工的薪酬也應(yīng)比社會水準(zhǔn)高20%-30%，當(dāng)然工作效率也要高20%-30%”。
2018年年報(bào)顯示，華為有18.8萬員工，按照2018年雇員工資、薪金及其他福利1124.03億元的總數(shù)來算，中證君粗略估算人均年收入近59.79萬元。
根據(jù)華為投資控股有限公司發(fā)布的三季報(bào)顯示，2019年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6033.31億元，上年同期為4865.14億元，同比增長24%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤535.23億元，上年同期為439.02億元，同比增長近22%。
2015年1月，任正非還表示，“那些在安逸小窩中的小鳥，終歸不能成為鯤鵬的。在這個(gè)時(shí)代，沒有什么奇跡不可以產(chǎn)生”。
今年5月16日，華為被美國商務(wù)部列入實(shí)體清單。此后，美國公司向華為供貨須經(jīng)過批準(zhǔn)。5月21日，任正非接受央視采訪時(shí)表示，“我們從來就沒覺得我們會死亡。我們已經(jīng)做了兩萬枚金牌獎?wù)?，上面的題詞是不死的華為。”
被制裁之后，華為并沒有停產(chǎn)。由于谷歌安卓系統(tǒng)限制，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)在海外市場開拓受到了影響。但今年華為手機(jī)生產(chǎn)量仍預(yù)計(jì)在2.4億-2.5億臺左右。而2018年華為(含榮耀)智能手機(jī)發(fā)貨量2.06億臺。
今年6月27日，任正非接受媒體采訪時(shí)直言：“我們照樣熱火朝天地生產(chǎn)，員工人數(shù)從18.8萬人擴(kuò)展到19.4萬人，因?yàn)橐霭姹厩袚Q磨合，需要增加工程師。”
“美國對我們的制裁是給了我們鞭策，讓我們自己不要再惰怠，一定要積極努力。所以，現(xiàn)在大家努力劃船，劃得太厲害了，可能銷售收入增長太多了，利潤也增長太多了，將來我們也會做一些合理調(diào)整，使得公司的發(fā)展更加平穩(wěn)。”11月6日，任正非表示。
任正非還稱，“今年上半年，我們沒有受到制裁，發(fā)展速度很快，這是可以肯定的；制裁以后，我們還有慣性，這也是肯定的。到現(xiàn)在為止，多版本磨合基本也完成了。”
華為心聲社區(qū)10月20日披露的任正非接受媒體采訪時(shí)透露，華為今年的收入比計(jì)劃的下降可能不會超過100億美元。
而早在今年初，任正非在接受采訪時(shí)表示，華為在2019年的收入目標(biāo)為1250億美元。也就是說，即使收入比原計(jì)劃下降100億美元，華為2019年度營收仍然可觀。
相對來說，在這困難時(shí)期，華為取得這樣的成績十分難得。但7月30日，華為董事長梁華表示：“華為面臨的困難依然很大，這些困難，可能會暫時(shí)影響我們的前進(jìn)節(jié)奏，但不會改變前進(jìn)方向，我們對未來充滿信心，會持續(xù)投資未來，計(jì)劃2019年研發(fā)投入1200億人民幣。”
