昨天，在南京新街口一寫(xiě)字樓上班的吳小姐翻看著日歷，無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)：“即將到來(lái)的清明假期有些尷尬，先休息兩天，然后上3天班，接著又放3天，再連上6天。實(shí)在有些折騰。”白領(lǐng)丁先生也表達(dá)了自己的煩惱，“按照我們老家的習(xí)俗都是清明當(dāng)天去祭拜先人的，清明當(dāng)天才放假，怎么趕得上?”
當(dāng)上班族正在糾結(jié)清明放假的時(shí)候，微博上有網(wǎng)友曬出了一份“請(qǐng)假攻略”，“3月30日、31日雙休+4月1日、2日、3日請(qǐng)假+4月4日至6日放假=8天假期，需請(qǐng)假3天。”這則攻略很快得到了網(wǎng)友的熱捧。
請(qǐng)3天休8天，想法是好的，但是未必就能如愿。昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)了解到，最近也有一些市民咨詢(xún)過(guò)請(qǐng)年假的問(wèn)題，比如通過(guò)拆分年休假，讓小長(zhǎng)假變大假期，因?yàn)榻衲甑墓?jié)假日安排都很“散”。對(duì)此，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只要工齡滿一年的人，就有5天的年假。不過(guò)，年假如何休，能否拆開(kāi)來(lái)分段休，關(guān)鍵還是要看用人單位，因?yàn)椤堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定，“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。”這意味著，員工如果想如此休假拼接假期，前提是必須得到單位的同意。
現(xiàn)代快報(bào)記者還發(fā)現(xiàn)，4月份對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，是個(gè)有盼頭的月份，因?yàn)橐粋€(gè)月里有兩次小長(zhǎng)假：月頭是三天的請(qǐng)假假期，月尾則是勞動(dòng)節(jié)假期，即4月29日~5月1日， 放3天假，4月27日(周六)、4月28日(周日)上班。除去平時(shí)的周六周日，4月份實(shí)際上班21天。如果你的老板很人性化，也許你就能如愿地自由拆分年假，將兩個(gè)小長(zhǎng)假與年假巧妙地“拼假”，這兩個(gè)不起眼的小假期馬上就能變成華麗的長(zhǎng)假。
