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    公務(wù)員聘任制引入新鮮血液 專(zhuān)家稱(chēng)難以根除內(nèi)部弊端

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-02-22   作者:方華
    銅之家訊:    公務(wù)員聘任制引入新鮮血液 專(zhuān)家稱(chēng)難以根除內(nèi)部弊端。近年來(lái),廣東和深圳已經(jīng)采用了公務(wù)員聘任制,被聘用的公務(wù)員在崗時(shí)

      

     

      公務(wù)員聘任制引入新鮮血液 專(zhuān)家稱(chēng)難以根除內(nèi)部弊端。近年來(lái),廣東和深圳已經(jīng)采用了公務(wù)員聘任制,被聘用的公務(wù)員在崗時(shí)享受編制和福利,合同解決后就不享受編制和福利。一時(shí)間得到許多城市的效仿,近日, 江蘇、 河南、四川和湖北等地都計(jì)劃引進(jìn)這種被稱(chēng)為很先進(jìn)的制度。公務(wù)員聘任制真的能從根本上解決出現(xiàn)的一系列弊端嗎?專(zhuān)家表示沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

     
     
     
     

     

     
     
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