成都商報(bào)記者聯(lián)系到了公司人事部門工作人員，據(jù)其介紹，這次年會(huì)由該網(wǎng)絡(luò)公司人事部門負(fù)責(zé)策劃組織，創(chuàng)意在2011年的10月就出來了，正式?jīng)Q定是在11月初，再包括其他節(jié)目的設(shè)置，整個(gè)年會(huì)一共用了2個(gè)多月的準(zhǔn)備時(shí)間。“之所以選擇這些獎(jiǎng)項(xiàng)，是為了活躍員工氣氛，給他們一個(gè)不一樣的年會(huì)。”
據(jù)悉，年會(huì)到場(chǎng)人數(shù)100人左右，遲到券共設(shè)有20張，其中30次3張，其余都是1次、2次或者3次，專車接送券有兩張，年假券20張，還有紅包40個(gè)，獎(jiǎng)金有300元、500元、1000元與2000元不等，另外，還有“謝謝參與”獎(jiǎng)。 技術(shù)部負(fù)責(zé)人王先生抽到一個(gè)“謝謝參與獎(jiǎng)”，本以為領(lǐng)一份“小禮品”也不錯(cuò)，可領(lǐng)到手才曉得，居然是一包衛(wèi)生巾，讓同事們笑慘了。“我都不好意思說中了獎(jiǎng)。”王先生說。
羨慕!
往返豪車接送
春節(jié)回家有面子
毛夢(mèng)云說，自己工作剛滿半年，住在十陵立交附近，卻在蜀漢路上班，路途遙遠(yuǎn)。她每天都設(shè)置了6點(diǎn)的鬧鐘，6點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)從家里出發(fā)，可遇上堵車時(shí)，還是會(huì)遲到。按公司的規(guī)定，9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡，遲到10分鐘之內(nèi)罰10元，超過10分鐘后，一分鐘一元錢，且遲到一次，一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)300元就沒了。最多時(shí)，毛夢(mèng)云一天就被罰款30元。遲到成了毛夢(mèng)云心中的一個(gè)“痛”。
抽到免罰遲到30次的獎(jiǎng)券后，毛夢(mèng)云直呼這是最好的大獎(jiǎng)。對(duì)她來說，要是利用得好，不用擔(dān)心一年的遲到問題了，不僅全年3600元的全勤獎(jiǎng)有了保障，而且還不用擔(dān)心被罰款。從這個(gè)角度來說，這“免罰遲到30次”的字條，可謂一字千金。
對(duì)于這種“軟獎(jiǎng)品”，員工各自的看法也不盡一致。抽到“專車接送券”的李海軍說，相比之下，他更希望能抽到2000元現(xiàn)金或者遲到券。而公司技術(shù)部的小張卻對(duì)此獎(jiǎng)十分眼紅，“專車接送好洋盤，可以揚(yáng)眉吐氣地回家。”家在資陽(yáng)的她羨慕地說，如果抽到專車接送券，公司會(huì)派豪車把自己送到家門口，十分有面子。不過她對(duì)自己抽到的“年假券五天”也很滿意，“這下好了，可以在家里多耍五天了，也有人羨慕我呢。”
成都商報(bào)記者 查婧婧 張漫
有此一問
遲到免罰影響公司管理嗎?
公司：必須在規(guī)定時(shí)間完成工作
抽到“遲到券”會(huì)不會(huì)養(yǎng)成員工遲到的習(xí)慣，不利于公司的正常管理?公司技術(shù)部負(fù)責(zé)人王先生稱，公司有很多員工住的地方比較遠(yuǎn)，每天花在路上的時(shí)間很長(zhǎng)，有時(shí)會(huì)因?yàn)榻煌〒矶逻t到，導(dǎo)致一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)金被扣除，實(shí)在可惜。此外，“遲到券”的使用也有條件限制，一是遲到時(shí)間必須在半小時(shí)以內(nèi);一是使用“遲到券”的員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。
